员工情报解决方案

我们已经与各种组织合作,为每花费人才管理的每一美元都能实现更高的投资回报率。我们的利基功能介于从数据来源产生可操作的见解并部署独特的研究方法,以提高员工价值主张vwin德赢2021年欧洲杯

员工敬业度

我们的解决方案能够全面了解可以从本组织的自下而上和自上而下的视角来杠杆解的最佳实践,以塑造员工参与的卓越。

人才管理

凭借我们的专业知识,我们协助客户解决定位合适人才等挑战,识别忠诚度较高的概念,并评估有效组织效率的基础情况。

雇主品牌

通过将数据与外部和内部来源(如员工满意度调查和访谈)组合,我们针对令人信服的故事,以帮助了解他们员工品牌的意识,感知,情绪和考虑,并帮助他们发展参与策略。

介绍我们的案例研究

通过市场智能创造有效的员工价值主张策略

商业挑战

客户是一家领先的全球成分解决方案公司,希望审查提供的遗留数据和成绩单,以了解内部环境对关键优势和机会的看法,以帮助开发有效的EVP战略。

情况

这一员工情报参与的目的是评估各种焦点小组的投入,如公司,研发,新员工,客户服务,以确定组织内的差距和优势。通过了解公司的规范及其文化,该研究在不同的EVP类别下分离了各种调查结果,例如机会,工作,组织,人员和奖励。

影响

在短短12周内,配料解决方案公司能够审查提供的遗留数据和成绩单,以了解内部环境对关键优势和机会的看法,以帮助制定有效的EVP战略。

通过确定关键指标来提高员工参与,以提高劳动力效率

商业挑战

领先的金属制造公司在优化其劳动力效率并向员工提供更好的员工满意度方面面临近代。

情况

客户希望更好地了解他们的主要痛苦积分,提高员工的整体效率。他们还希望确定接合和计划活动的关键驱动因素,以便加强员工满意度。

影响

在八周的跨度中,金属制造公司能够提高员工保留率,实施战略计划,以提高员工满意度率。员工情报参与也帮助他们吸引了年轻的人才,并利用先进技术使他们的工作环境更加吸引力。

关闭
infiti标志

你好呀!

联系我们了解更多关于我们经济高效的定制市场研究产品,以支持高效的市场渗透,新产品发布和设计策略,以监控和优于竞争对手。

Cookie政策

该站点使用cookie录制与可访问性功能相关的用户的首选项。有关Cookie的更多信息,请参阅浏览器的帮助指南,包括如何禁用它们。回顾我们隐私和饼干通知